今年中秋（9月30日）、國(guó)慶雙節(jié)撞車，將拼出一個(gè)8天長(zhǎng)假。據(jù)計(jì)算，雙節(jié)長(zhǎng)假期間，?？谑屑影嘧逶诜ǘ偃占影嘀辽倏赡?79.3元加班費(fèi)，8天全上班的加班費(fèi)為965.5元。

按照2012年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排，9月30日至10月7日放假8天，其中9月30日、10月1日、2日、3日為法定假日。實(shí)際上，長(zhǎng)假期間，仍會(huì)有不少工作人員要堅(jiān)持崗位，在節(jié)假日繼續(xù)工作。

放假期間的工資如何算？

放假期間的工資如何算？記者從?？趧趧?dòng)保障有關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，用人單位在2012年9月30日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。10月4-7日是休息日，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

兩個(gè)公式算清加班多少錢？

今年長(zhǎng)假期間加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

按照?？谑薪衲?月實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1050元來(lái)算，9月30日、10月1日、2日、3日四天法定假日的加班費(fèi)至少為1050÷21.75天×300%×4天=579.3元，10月4-7日四天調(diào)休日的加班費(fèi)至少為1050÷21.75天×200%×4天=386.2元，8天假期不調(diào)休全部上班的加班費(fèi)為965.5元。

該負(fù)責(zé)人表示，如果用人單位未按照規(guī)定給出薪酬，可在工作日期間致電66784629投訴，并提醒，投訴需提供上班的證據(jù)，比如打卡記錄等。

8天長(zhǎng)假加班工資怎么算？

9月30日、10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，安排加班，應(yīng)按不低于300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

按?？谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1050元算，四天法定假日加班費(fèi)至少為：1050÷21.75天×300%×4天=579.3元

10月4-7日是休息日，可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于200%支付加班工資。

按?？谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1050元算，10月4-7日四天調(diào)休日的加班費(fèi)至少為：1050÷21.75天×200%×4天=386.2元

8天全部上班的加班費(fèi)為965.5元。

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