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      三亞檢察院化解加班費糾紛 當事人獲5千元報酬

      海口網 http://www.zw34.cc 時間:2012-02-28 21:23

        2月28日,記者從三亞市檢察院獲悉,李某某在三亞某假日酒店餐廳任經理期間,節(jié)假日加班加點工作,未得應有報酬,三亞市檢察院幫其拿回所得報酬,并督促酒店制定良好制度保障。

        據(jù)了解,申訴人李某某在任三亞某假日酒店餐廳經理期間,大部分法定節(jié)假日加班工作,其所在單位未能按照勞動法的規(guī)定支付報酬,于是李某某向法院提起訴訟,法院因李某某不能提供所在單位安排加班的書面證明,駁回其訴訟請求。李某某不服,到市檢察院民行處申訴,經辦案人審查后,認同法院觀點。

        此案雖然在法律范圍內已辦結,但雙方的矛盾糾紛卻沒有得到化解,極有可能導致一系列連鎖反應,影響酒店正常經營。為此,該院民行處從化解矛盾的角度出發(fā),在全面掌握案件事實情節(jié)的基礎上,作好當事人的釋法說理工作,并對其進行情緒疏導,督促雙方調解結案,組織了雙方當事人當面座談,建議雙方當事人互諒互讓,友好協(xié)商處理糾紛,最后用人單位給予李某某5000元補償,雙方達成和解。

        另外,該院及時向某假日酒店發(fā)出了檢察建議,建議完善職工休息休假加班等方面的規(guī)章制度,使制度合法、合理、合情,依法維護勞動者的合法權益。該酒店迅速組織人員對現(xiàn)有的規(guī)章制度及《員工手冊》進行了10余處修改,從休息休假制度的審批程序和標準、員工考勤制度、法定假期員工補償標準等方面作出補充和完善,促進企業(yè)管理的規(guī)范化。

        “三亞市檢察院的檢察建議,既為公司正常經營提供了良好的制度保障,又維護了公司員工合法權益。”某假日酒店負責人深有感觸地對記者說。

      [來源:南海網] [作者:馬偉元 張映忠 耿加峰] [編輯:謝軍輝]
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