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　　中新網(wǎng)1月30日電據(jù)香港《文匯報》30日報道，近年來，美國硅谷大型企業(yè)間的競爭達到白熱化，科技人才成為搶手貨。但其中七家公司的員工日前向圣何塞地區(qū)的法院提出訴訟，指出公司高層私下簽訂“君子協(xié)議”，以互不“挖墻角”的方式壓低員工薪酬，有違反反壟斷法之嫌，已故的蘋果公司創(chuàng)辦人喬布斯也被指曾游說其他公司參與。

　　據(jù)悉，本次案件的被告包括谷歌、英特爾等知名公司。一旦起訴方勝訴或達成庭外和解，大批員工將獲得補償，涉及金額可能高達數(shù)億美元。

　　據(jù)報道，這些公司于2010年曾受到美國司法部的調(diào)查。法庭文件顯示，喬布斯于2007年曾發(fā)電郵給時任谷歌總裁施密特，不滿其挖走蘋果公司一名工程師。施密特將電郵轉(zhuǎn)發(fā)給人力資源總監(jiān)，他寫道：“我相信公司政策不會從‘蘋果’挖角……請停止有關(guān)行動。”這名總監(jiān)回復稱，會在一小時內(nèi)停止有關(guān)招聘。

　　此外，2005年一名Adobe公司的人力資源高層也曾在電子郵件中透露，時任總裁奇曾也跟喬布斯達成過“互不挖角”協(xié)議。2007年，喬布斯向Palm前總裁科利根提議“互不挖角”，但對方以違背員工個人意愿為由拒絕，指出“不但有問題，而且可能犯法。”

　　蘋果公司的代表律師賴利表示，這類安排在行業(yè)內(nèi)非常普遍。英特爾的發(fā)言人則否認指控，表明會辯訴到底。其他涉案公司則拒絕回應或未回應。