????柯達董事長兼首席執(zhí)行官Antonio M. Perez表示，“柯達正采取激進措施來完成企業(yè)的重組。同時，我們已建立了我們的數(shù)字業(yè)務(wù)，并已成功退出一些傳統(tǒng)領(lǐng)域。我們關(guān)閉了13家制造廠，130個加工實驗室，從2003年以來裁員總計4.7萬人。我們必須進一步改革我們的成本結(jié)構(gòu)并出售非核心知識產(chǎn)權(quán)。我們期待著與我們的股東一道將柯達轉(zhuǎn)變成一個高效、世界級的數(shù)字影像與原材料科技公司。”

????Perez表示，“在充分考慮到申請第十一章破產(chǎn)保持可能會帶來的好處后，董事會以及所有資深管理人員均認(rèn)為這是一個十分必要的步驟，是柯達走向未來的正確道路。我們的目標(biāo)是讓股東利益最大化，讓我們的雇員、退休人員、債權(quán)人以及養(yǎng)老金受托人利益最大化。我們還將考慮我們最寶貴的客戶的利益?！?/p>

“第十一章破產(chǎn)保護可以讓我們更好地優(yōu)化我們的兩大技術(shù)資產(chǎn)。其一是我們的數(shù)字捕獲專利，這一技術(shù)可廣泛用于移動與其它消費者電子設(shè)備來捕捉數(shù)字影像，自2003年以來，這些專利給柯達帶來30億美元的授權(quán)營收；第二個是我們打印與沉積技術(shù)，這些技術(shù)在我們發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)時給了我們很大的競爭優(yōu)勢。”

????Mr. Perez最后表示，“董事會成員、資深管理人員以及我本人希望向我們努力工作的員工表示謝意。我們非常感謝他們的努力與忠誠?？逻_是合作與創(chuàng)新文化的典范。我們的雇員是這一文化的化身，對于我們未來的成功是十分必要的?！?/p>

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