海口網(wǎng)1月20日消息（記者 黃敏）工會會員超百萬，工資集體協(xié)商惠及68萬職工……記者從昨天召開的海南省總工會新聞發(fā)布會上獲悉，在過去的一年里，省總工會從維權(quán)、幫扶、提技能等多方面為職工謀福利。

　　壯隊(duì)伍 工會會員破百萬

　　據(jù)介紹，2011年工會組建工作實(shí)現(xiàn)兩個里程碑式的突破，即：工會會員總數(shù)首次突破100萬大關(guān)，達(dá)105萬余人；法人單位建會數(shù)首次突破2萬家大關(guān)，涵蓋法人單位達(dá)23670家，工會隊(duì)伍越來越壯大。

　　為此，省總工會制訂了工會組建三年規(guī)劃，研究制定考核方案，市縣、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會與省總工會簽訂承諾書，實(shí)行工作督查通報(bào)和年終業(yè)績考核制度，推動工會組建工作取得新的突破。截至2011年9月30日，全省新建工會2804家，涵蓋法人單位6148家。

　　全省目前基層工會組織達(dá)14675個，企業(yè)建會率達(dá)到80.5%，特別是在勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域，全省41家勞務(wù)派遣企業(yè)中已建會40家，勞務(wù)派遣工入會1.6萬人，入會率達(dá)89%。

　　謀福利 工資協(xié)商惠及職工68萬

　　為了提高職工收入，省總工會聯(lián)合勞動關(guān)系“三方五家”開展集中要約行動，選擇現(xiàn)代集團(tuán)等6家不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況的企業(yè)，以及省酒店與餐飲行業(yè)、儋州市白馬井鎮(zhèn)等6個區(qū)域（行業(yè)）作為工資集體協(xié)商工作示范點(diǎn)，截至2011年9月30日，全省簽訂集體合同6659份，覆蓋企業(yè)9676家，覆蓋職工68.49萬人，建制率66.9%。

　　此外，全省各級工會開展送溫暖活動20年來，共籌集“兩節(jié)”送溫暖資金1.19億多元，慰問困難職工、農(nóng)民工、勞模81.11萬人次；建設(shè)幫扶中心近10年，為困難職工、農(nóng)民工18萬余人次提供生活救助、醫(yī)療救助等；開展“金秋助學(xué)”活動近7年，資助困難職工子女3萬余人，困難農(nóng)民工子女3659人就學(xué)。

　　提技能 勞動競賽“創(chuàng)收”1.77億

　　2011年為海南工會“勞動競賽年”，省總工會啟動“海南文明大行動·百萬職工齊給力”活動，開展勞動競賽企事業(yè)單位1.02萬家，參賽職工76萬人，提出合理化建議2.6萬條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.77億元。

　　2011年，各級工會培訓(xùn)職工近40萬人次，開展文明禮儀培訓(xùn)、公益大講堂等培訓(xùn)30多萬人次，培訓(xùn)農(nóng)民工近2萬名，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近2萬名。尤其針對目前市場緊缺的家政、護(hù)理人才，省總工會還聯(lián)合人勞、商務(wù)等部門按人均1350元每人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行家政服務(wù)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)2900多人次。

　　2012年工會為職工辦好九件事

　　2012年省總工會將繼續(xù)在“為職工謀福利”的道路上前行，并將為職工辦好九大實(shí)事。

　　為困難職工、農(nóng)民工提供法律援助。加強(qiáng)工會信訪、維權(quán)熱線和勞動關(guān)系調(diào)解工作，及時了解掌握和報(bào)送職工工作生活狀況、思想動態(tài)。

　　幫助困難職工子女解決高中和大學(xué)入學(xué)學(xué)費(fèi)難的問題。積極開展“春送崗位”等就業(yè)援助行動，推進(jìn)工會創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

　　幫助和扶持困難職工、零就業(yè)家庭和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)省總教育培訓(xùn)基地建設(shè)，以下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工為培訓(xùn)對象。

　　舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)班，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活難題。

　　加大職工大病救助工會經(jīng)費(fèi)投入，對因病致貧、因病致困的職工給予救助。

　　繼續(xù)落實(shí)2011年“萬名職工看海南”活動任務(wù)。

　　發(fā)放“大?！せ莨たā?5萬張。

　　購置流動體檢車，開展“萬名職工免費(fèi)體檢活動”和省級勞模免費(fèi)體驗(yàn)活動。

　　廣泛開展海南職工文化年活動，加大職工文明禮儀培訓(xùn)、職工素質(zhì)教育培訓(xùn)、職工書屋建設(shè)力度，開展職工大合唱、職工廣場舞、送節(jié)目、送電影、送報(bào)紙進(jìn)企業(yè)等形式多樣的“文化惠職工”活動。

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