?？诰W(wǎng)12月22日消息??20日，“微博名人”禹晉永的一則微博在網(wǎng)上炸開了鍋。他自言：“今天提前給員工發(fā)放年終獎……一個小姑娘哭了，我問她是嫌年終獎少嗎？她說都拿到6位數(shù)了，沒想到這么多，所以激動得哭了。人事總監(jiān)悄悄告訴我，她是拿得最少的。”在新浪網(wǎng)上，此微博被轉(zhuǎn)發(fā)近12萬次，評論逾3萬條。

　　無數(shù)網(wǎng)友追問：貴公司還招人嗎？

　　吃驚

　　日元抑或人民幣？

　　中間多個小數(shù)點

　　張加菲：禹總，您讓我也哭一下吧。

　　寧淡如菊：我們公司要是聞得此訊，估計從上到下都要哭暈的。

　　洛陽優(yōu)之食品：確定不是日元？

　　樓杰：我不做外貿(mào)了，禹總?cè)比瞬唬?/p>

　　叫我大叔就好了：年度“感動中國”啊。

　　比較

　　中間多個小數(shù)點

　　盧-小肥：我也哭了。我拿到幾百元的獎金說了出來，結(jié)果被領(lǐng)導痛罵說獎金不能公開。你的員工最少的年終獎都頂我五年了。

　　零上一度ice：我們的年終獎，中間多了個小數(shù)點！

　　Queen717：年終獎？能多發(fā)一個月工資就不錯了，不指望。

　　狂奔的梁小帥：他一說小姑娘，我就想起前兩天報載的那位加班死去的小姑娘，都快發(fā)年終獎了，還是沒熬過去……

　　質(zhì)疑

　　竟比中石油還狠

　　真老白：什么公司啊，比中石油還狠！

　　枯木：這是壟斷行業(yè)還是地產(chǎn)行業(yè)？不過，“充分地”超出員工期望的做法值得學習！

　　素語素心：哇，看了下資料，禹所在某投資集團主業(yè)是房地產(chǎn)，看來雖然在調(diào)控，房地產(chǎn)行業(yè)還是賺錢的呀。

　　不信

　　現(xiàn)金為王誰犯傻

　　肥三：吹?？梢圆簧隙悾l(fā)獎金可是要交所得稅的，稅局朋友來說說他們得交多少稅？

　　伊人一號：我不信！多少個員工，每人不少于10萬，能稱得上集團的，員工最少也300人吧，按照獎金10:5:3:1的比例，這個老板拿出6000萬看夠不夠分的？禹總不是做房地產(chǎn)嗎，現(xiàn)金為王的時候這么干，犯傻??？

　　鋼琴的愛人：這個廣告做得相當不錯，一夜間禹老大的公司算是火了！

　　龍玲-期貨：企業(yè)最好的軟文，哈哈。

　　“六位數(shù)”年終獎為何刺激公眾

　　禹晉永微博所言，不論是真是假，都帶有現(xiàn)實諷刺意味。

　　眾所周知，全球經(jīng)濟深陷疲態(tài)，中國樓市宏調(diào)迎來了房價拐點，但就算降價，許多人仍買不起房，而中國股市“十年一夢”，股指原地踏步，不知套住了多少投資者。若說禹晉永在房市和股市賺取了豐厚利潤，只能說他是這兩大市場的獲利者，他的低層員工享受到超過10萬元的年終獎，只不過是資本的一種“恩澤”，而且鮮活地反襯了這兩大市場被資本“把玩”的現(xiàn)狀。這只會刺激公眾，甚至惹人反感。人們期望決策者對兩大市場進行公平理性的調(diào)整與改造，擠壓樓市泡沫讓民眾安居，平穩(wěn)股市讓投資者創(chuàng)富，而不是讓兩大市場成為強勢資本的淘金樂園。

　　·張敬偉·

　　背景

　　16.7%的人年終獎不足2000元

　　中國青年報社會調(diào)查中心最近對3926名網(wǎng)友的調(diào)查顯示，47.6%的受訪者確認自己單位今年會發(fā)年終獎。在確定有年終獎的受訪者中，17.5%的人年終獎在3萬元以上，16.7%的人在2000元以下。

　　一汽大眾發(fā)27個月工資

　　最近網(wǎng)上瘋傳“一汽大眾將發(fā)放相當于27個月工資的年終獎”。昨日《法制晚報》探知，該公司今年底確實發(fā)了27個月的工資作為分紅，但并非以全額工資作為基數(shù)，而是發(fā)放27個月的基本工資，一般員工月基本工資約3000元左右。

　　老板禹晉永是何許人

　　據(jù)華西都市報稱，禹晉永的微博認證身份是某投資集團董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學歷門”事件，他以西太平洋大學校友的名義力挺唐駿。記者前天“私信”禹晉永，求證年終獎?wù)鎸嵭?，但暫未獲回應。楊平整理

　　楊平

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