?？诰W(wǎng)9月14日消息? 記者9月13日從海南省委組織部獲悉，省直機關(guān)深化干部人事制度改革擴大試點工作在海南省進入全面實施階段。今年進行省直機關(guān)干部人事制度綜合改革擴大試點的14家省直單位基本完成前期準備工作，省檢察院、省海洋與漁業(yè)廳2家單位已啟動“競爭上崗”考試。

　　省直機關(guān)干部人事制度綜合改革擴大試點工作，緊緊圍繞省委《關(guān)于貫徹落實〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》，在整體推進的基礎(chǔ)上，力爭在中層干部競爭性選拔常態(tài)化、差額選任、票決制、交流輪崗、加強平時考核等方面取得突破。

　　2010年6月省教育廳等4家省直單位進行了干部人事制度綜合改革試點，有效提高了省直機關(guān)黨組（黨委）選人用人公信度和群眾滿意度。據(jù)統(tǒng)計，4家試點單位共拿出1091個崗位實行競爭上崗，有895名干部通過競爭走上領(lǐng)導崗位，104名干部在競爭中失利退出領(lǐng)導崗位。此外，試點單位黨組還對679名中層干部實行了任期制。

　　在去年試點的基礎(chǔ)上，為了繼續(xù)推進改革，今年海南省選擇了部分系統(tǒng)架構(gòu)大、下屬單位多或?qū)嵭惺∫韵麓怪惫芾淼氖≈睓C關(guān)，作為深化試點的重點推進單位。包括省農(nóng)業(yè)廳、省人社廳、省文體廳、省公安廳、省司法廳、省國土環(huán)境資源廳等14家省直機關(guān)，共涉及約160多個下屬單位。

　　目前14家試點單位都已制定了干部人事制度改革實施方案，省檢察院、省海洋與漁業(yè)廳已進行“競爭上崗考試”，省林業(yè)局、省工商局等單位已完成“競爭上崗”報名和資格審查工作。預計2012年1月底前，14家單位黨組（黨委）將初步完成干部人事制度綜合改革試點實施階段的工作。

　　省委組織部相關(guān)負責人介紹，今年海南省繼續(xù)深化省直干部人事制度改革工作，在14家省直機關(guān)進行擴大試點，涉及的單位更多，影響面更大，標志著省直機關(guān)干部人事制度改革工作在海南省的進一步深化和拓展。