?？诰W(wǎng)9月14日消息? 記者9月13日從海南省委組織部獲悉，省直機(jī)關(guān)深化干部人事制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作在海南省進(jìn)入全面實(shí)施階段。今年進(jìn)行省直機(jī)關(guān)干部人事制度綜合改革擴(kuò)大試點(diǎn)的14家省直單位基本完成前期準(zhǔn)備工作，省檢察院、省海洋與漁業(yè)廳2家單位已啟動(dòng)“競(jìng)爭(zhēng)上崗”考試。

　　省直機(jī)關(guān)干部人事制度綜合改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，緊緊圍繞省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見(jiàn)》，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)在中層干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔常態(tài)化、差額選任、票決制、交流輪崗、加強(qiáng)平時(shí)考核等方面取得突破。

　　2010年6月省教育廳等4家省直單位進(jìn)行了干部人事制度綜合改革試點(diǎn)，有效提高了省直機(jī)關(guān)黨組（黨委）選人用人公信度和群眾滿(mǎn)意度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，4家試點(diǎn)單位共拿出1091個(gè)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有895名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，104名干部在競(jìng)爭(zhēng)中失利退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，試點(diǎn)單位黨組還對(duì)679名中層干部實(shí)行了任期制。

　　在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，為了繼續(xù)推進(jìn)改革，今年海南省選擇了部分系統(tǒng)架構(gòu)大、下屬單位多或?qū)嵭惺∫韵麓怪惫芾淼氖≈睓C(jī)關(guān)，作為深化試點(diǎn)的重點(diǎn)推進(jìn)單位。包括省農(nóng)業(yè)廳、省人社廳、省文體廳、省公安廳、省司法廳、省國(guó)土環(huán)境資源廳等14家省直機(jī)關(guān)，共涉及約160多個(gè)下屬單位。

　　目前14家試點(diǎn)單位都已制定了干部人事制度改革實(shí)施方案，省檢察院、省海洋與漁業(yè)廳已進(jìn)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗考試”，省林業(yè)局、省工商局等單位已完成“競(jìng)爭(zhēng)上崗”報(bào)名和資格審查工作。預(yù)計(jì)2012年1月底前，14家單位黨組（黨委）將初步完成干部人事制度綜合改革試點(diǎn)實(shí)施階段的工作。

　　省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年海南省繼續(xù)深化省直干部人事制度改革工作，在14家省直機(jī)關(guān)進(jìn)行擴(kuò)大試點(diǎn)，涉及的單位更多，影響面更大，標(biāo)志著省直機(jī)關(guān)干部人事制度改革工作在海南省的進(jìn)一步深化和拓展。