海口網(wǎng)5月20日消息17戶央企財務(wù)收支審計公告發(fā)布 截至今年3月底 10名局級干部被嚴(yán)肅處理——

　　審計署上午發(fā)布2011年第12至第28號公告，公布了中國長江三峽集團(tuán)公司、中國海洋石油總公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司、招商局地產(chǎn)控股股份有限公司等17戶央企財務(wù)收支審計結(jié)果。

　　審計署企業(yè)審計司負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示，截至2011年3月底，各企業(yè)對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題已整改735項，整改完成率達(dá)93.74%，對65名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，其中局級干部10人。

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　　7家央企 薪酬管理被審出問題

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　　法晚記者從公告中發(fā)現(xiàn)，7家央企存在職工薪酬管理問題，涉及違規(guī)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼、旅游費等。

　　其中，中國核工業(yè)集團(tuán)公司、中國遠(yuǎn)洋運輸(集團(tuán))總公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司等三家央企薪酬福利管理問題突出，審計署在公告中有專門篇幅詳述。

　　法晚記者根據(jù)公告統(tǒng)計，2007-2009年間，中國核工業(yè)集團(tuán)公司所屬單位發(fā)放的問題薪酬福利超過1.5億元。

　　中國兵器裝備集團(tuán)公司、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國中鋼集團(tuán)公司下屬中鋼國際控股有限公司和東悅投資有限公司、招商局地產(chǎn)控股股份有限公司等央企的審計公告中也列舉了職工薪酬福利問題。

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　　重大問題 多出現(xiàn)在二三級企業(yè)

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　　審計署企業(yè)司負(fù)責(zé)人介紹，從審計結(jié)果看，17戶中央企業(yè)深化改革，強(qiáng)化經(jīng)營管理，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，總體情況是好的。

　　但審計也發(fā)現(xiàn)一些值得關(guān)注的問題，如有的企業(yè)財務(wù)管理不夠規(guī)范，會計核算還不夠準(zhǔn)確；有的企業(yè)投資決策還不夠規(guī)范，造成國有資產(chǎn)損失和潛在損失等；有的企業(yè)管理還不到位，主要是對所屬單位的管理較為薄弱，違法違規(guī)問題仍然存在。

　　該負(fù)責(zé)人表示，審計已將發(fā)現(xiàn)的一些重大違法違紀(jì)問題和涉嫌犯罪案件線索移交有關(guān)部門查處。這些問題大部分發(fā)生在二三級企業(yè)，說明中央企業(yè)的管控還需進(jìn)一步提高，并在今后的工作中加以規(guī)范和改進(jìn)。

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　　部分被曝光的薪酬問題

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　　中國核工業(yè)集團(tuán)公司：2007年至2009年，所屬秦山核電有限公司代職工承擔(dān)住房建設(shè)成本1557.82萬元、物業(yè)管理費2137.53萬元。

　　中國遠(yuǎn)洋運輸(集團(tuán))總公司：2003年至2010年1月，所屬廣州遠(yuǎn)洋等2家企業(yè)違規(guī)使用福利費和工會經(jīng)費1276.93萬元，其中的1037.06萬元用于發(fā)放職工獎金、補(bǔ)貼。

　　中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司：至2009年底，南方電網(wǎng)公司及所屬公司在2003年至2009年期間為職工繳納的19.52億元企業(yè)年金未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅3.3億元。

　　中國兵器裝備集團(tuán)公司：2008年，所屬保定天威違規(guī)虛列研發(fā)費用425萬元用于個人獎勵，以發(fā)放員工獎金名義套取現(xiàn)金230萬元支付演出勞務(wù)費。

　　中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司：2004年至2009年，所屬3家企業(yè)薪酬管理與績效考核制度不夠完善，以“趕工獎”、過節(jié)費等名義發(fā)放職工獎金福利2268.30萬元未納入職工薪酬體系，其中套取資金700.06萬元賬外存放，并少代扣代繳個人所得稅。

　　中國中鋼集團(tuán)公司下屬中鋼國際控股有限公司和東悅投資有限公司：2007年6月，中鋼國際控股以支付中介費名義，從東悅公司套取資金94萬元用于發(fā)放獎金。

　　招商局地產(chǎn)控股股份有限公司：2007年至2009年，招商地產(chǎn)及其所屬企業(yè)采取憑員工個人旅游費用單據(jù)報銷并在成本費用中列支的方式，向員工發(fā)放旅游費507.15萬元。(記者曾佑忠 郭媛丹)

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