?？诰W(wǎng)1月31日消息??過了退休年齡，但養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不夠，無法按月領(lǐng)到養(yǎng)老金，怎么辦？記者30日獲悉，為了妥善解決年齡偏大人員養(yǎng)老保障問題，經(jīng)省政府同意，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》，規(guī)定符合一定條件的參保人可選擇一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，在繳清全部費(fèi)用后，即可按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)介紹，養(yǎng)老保險繳費(fèi)一般需要累計(jì)繳滿15年(部分特殊情況為10年)，到退休年齡時才能按月領(lǐng)取社保養(yǎng)老金。2006年廣東對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了改革完善，對達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)直至達(dá)到條件為止，為過了退休年齡但累計(jì)繳費(fèi)年限不足的人員解決養(yǎng)老保障問題提供了途徑。而這次新出臺的政策，則是對廣東養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費(fèi)辦法的進(jìn)一步完善。通過一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)，妥善解決了年齡偏大人員的養(yǎng)老保障問題，使他們可以選擇一次繳清不足的年限，在繳完費(fèi)用后馬上可以申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。新政策的實(shí)施將惠及全省約11萬老人。

　　新的辦法適用對象為，對按原規(guī)定可選擇繼續(xù)繳費(fèi)的參保人，只要符合以下兩個條件之一的，可選擇向繼續(xù)繳費(fèi)地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)：一是男年滿65周歲，女年滿60周歲；二是1998年6月30日前(含當(dāng)日)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費(fèi)時間累計(jì)滿1年及以上。

　　在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，按申請人繳費(fèi)年限未達(dá)到15年的時間(其中1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的為10年)，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度為基數(shù)，按照所在市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例，一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)。政策之所以規(guī)定年遞增一定幅度，是考慮到在崗職工平均工資的增長因素，一次性躉繳的費(fèi)基需要每年遞增。近幾年全省在崗職工平均工資年增長10%左右，為了適當(dāng)減輕申請一次性躉繳人員的負(fù)擔(dān)，新政策參照有關(guān)辦法，將遞增比例調(diào)低為5%。

　　在辦理程序上，符合一次性躉繳條件的人員，先向繼續(xù)繳費(fèi)地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，在審核通過后向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)。一次性躉繳人員繳清全部費(fèi)用以后，馬上可以申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

　　鑒于申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的人員一般年齡偏大，可能出現(xiàn)部分人員在繳費(fèi)后申領(lǐng)待遇過程中去世而無法享受基本養(yǎng)老金的情況，新政策明確出現(xiàn)這種情況可全額退款，按《繼承法》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　省人社廳表示，全省各級人力資源和社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將會同地稅部門認(rèn)真做好一次性躉繳政策的落實(shí)，為已經(jīng)符合一次性躉繳條件的參保人建立綠色通道。目前正抓緊做好準(zhǔn)備，在春節(jié)后開始受理一次性躉繳申請。